Ma non diciamo cretinate.
Punto prima, io ho fatto un ragionamento sanissimo.
Cioe': Un azienda ha dei dipendeti che si devono attenere a delle regole, diverse o uguali ad altre aziende.
Qualcuno sostiene che il capo di quest azienda sia stato poco corretto nella sportivita'( opinione di molti )
Qualcuno sostiene che non e' bello tifare contro una squadra italiana, per un senso di patriottismo ( opinione di altri )
In risposta a chi sostiene che il senso di patriottismo non e' condivisibile , si scopre che presumibilmente il capo di un azienda tanto contestata non sia stato cosi moralmente patriottico.
Il primo sostenitore dell azienda in questione, rimasto offeso, ricerca il vero su un accusa poco credibile.
E scopre che non e' stato il capo a ledere immagine dell azienda, ma dei suoi sottoposto che con inziativa personale hanno avuto un atteggiamente poco patriottico.
Cosi salva la faccia del capo, e addita i colpevoli.
Bene ne siamo lusingati lunga vita al capo d azienda, ma la domanda e' semplice.
Chi lavora per un azienda deve comunque non mettere in difficolta' la stessa:
DOMANDA ? questo e' successo ?
I SOTTO POSTO AGENDO DI INZIATIVA PERSONALE, hanno creato un problema d immagine al loro capo ?
Se la risposta e' no , allora non se ne discute piu'!
Se la risposta e' si, allora ne conviene che comunque ci deve essere un provvedimento.
Questo e' un mio pensiero , se non sei della stessa idea,mi vuoi far credere che in caso che tuo figlio piccolo/ o grande rubara mettendoti in difficolta come figlio e come nome che porta,di sicuro non puoi' poi pretendere di farmi credere che tu possa allora dargli un insegnamento ne un provvedimento disciplinare perche' stai in questo momento giustificando il comportamento dei coach staff dei LIONS.
Il senso e' il medesimo:
GRANDE AZIENDA
FAMIGLIA
SQUADRA
COMITIVA
e via discorrendo.
Quindi ogn uno di noi e' libero giusto ?
[Modificato da LORDLUTORTITUS 15/05/2006 1.59]